Trilhas por nível
Estruture competências em níveis, módulos e atividades práticas para cada domínio.
Job ShadowAprendizagem por evidênciaMVP conectado ao PostgreSQL dedicado do Job Shadow
Aprendizagem prática com evidências, mentoria e evolução visível.
O Job Shadow organiza trilhas, atividades, checkpoints e validações para transformar acompanhamento informal em um processo claro, auditável e útil para gestão.
4papéis operacionais
12manuais por tela
100%rastreável por evidência
visão executiva / indicadoresGESTÃO
Recursos
Do acompanhamento diário ao painel executivo.
O sistema cobre o ciclo completo: projeto, trilha, execução, evidência, revisão, checkpoint, conquista e base de conhecimento.
Evidências reais
O aprendiz registra o que fez, como validou e quais dúvidas ficaram abertas.
Revisão do mentor
O mentor aprova, pede ajustes e classifica a evolução da competência.
Gestão com dados
A liderança acompanha avanço da trilha, competências, checkpoints e entregas.
Base de conhecimento
Dúvidas e aprendizados revisados viram conteúdo reutilizável para novos projetos.
Papéis e governança
Coordenador, mentor, aprendiz e gestão veem ações diferentes conforme o contexto.
Fluxo simples
O aprendiz sabe o que fazer. O mentor sabe o que revisar.
Monte a trilha
Defina domínio, níveis, módulos, competências e responsáveis.
Acompanhe na prática
Mentor delega atividades e aprendiz envia evidências com anexos.
Valide a evolução
Revisões, checkpoints e estatísticas mostram avanço real do aprendizado.
Gestão
Cores, gráficos e checkpoints para acompanhar evolução.
A tela de estatísticas mostra avanço por aprendiz, progresso da trilha, distribuição de competências e fluxo de evidências para a liderança enxergar gargalos antes do fim do treinamento.
Entrar no Job ShadowCompetência validadaConta como domínio consolidado.
Mentor e aprendizProjeto separado por vínculo ativo.
EstatísticasLeitura executiva sem ações de escrita.